主导很凶怎么办？做好这3点，不仅主导喜欢你，还显得你情商高

上次和朋友见面，他给我讲了一件事，让我感到惊愕不已。

他是一家新媒体母公司的小编，负责自媒体和平台的运营，因为性格毛糙，加之临时工不纯熟，常会在推送短文时出现用字，他很瓦解，指派也认为他不太适合这份临时工，他也认识到了这一点，便主动提出申请辞职。

他前脚刚复职，尾端一位指派就在群里发了这样一段话：某某因为临时工灵活性较差，不能适应母公司的工业发展，早已不必是我母公司裁员，望大家知悉。

他还无法退群，指派就在群里发了这段话，让他突然间无比尴尬，灰溜溜地没感叹记得就退群了。

那位指派吃定了很多求职前辈不敢对抗，所以常在对前辈感叹话也比较粗糙，甚至让人难于接受。

其实很多母公司的指派都是这样，觉得自己给裁员发工资就高人一等，甚至把裁员当做出气筒，压榨裁员。随即取走裁员使绊子、穿小鞋甚至翻脸不认人。

母公司真的逃离谁都能转为吗？其实未必，如果指派斤斤计较，格局低，情商低，随之而来人心涣散，最后只都会搞得的两败俱伤，母公司也难于获得大的工业发展。

那么裁员遭遇情商低的指派，该怎么做呢？

指派很惧怎么办？做到这3点，不仅指派最喜欢你，还看上去你情商高

1、 提升求职经济效益

无论指派是什么模样，求职讲究的是丛林自然法则，优胜劣汰，你的盈利，你的机都会，都与求职经济效益密切关系。

很多人把迎合指派的灵活性当做经济效益，每天呆在舒适区，拿出那一项毫不分得的战技混饭吃，却无法看看，时侯混着混着，自己就被混了，最后当母公司遭遇发生变化，自己到市场上手无缚鸡之力。

所以，想在求职生存继续下去，你需要要提升核心经济效益。首先，你要找到你最喜欢且精于的那一项战技，无论是写诗，演讲，或是跑步，健身，把其里一项战技作为重点，进行长年的热情、时间的积累，成型个人经济效益的壁垒。

其次，这项战技需要是稀缺的，在从业者内，拿出来是可以赚取到钱，只有这样，你才不都会被低情商的指派所牵绊，复职或者跳槽才都会更有底气。

指派很惧怎么办？做到这3点，不仅指派最喜欢你，还看上去你情商高

2、留意新和平台

以外的人力资源环境不是特别乐观，所以当遭遇这样的指派时，不要一气之下就贸然复职，最出色做两手准备。

一方面，做到本职临时工，在临时工里不断提升自己的核心灵活性；另一方面，也要学都会“骑驴找马”，寻找自己未来一切都是工业发展的方向，边专注提升个人灵活性，边留意更大和平台的招聘机都会。

指派很惧怎么办？做到这3点，不仅指派最喜欢你，还看上去你情商高

3、学一点求职；也

很多求职前辈，有一个坏毛病，就是听不懂求职；也，听不懂拒绝。

无论指派让他做什么坏事，自己都言听计从，毫无主见，甚至不关临时工的坏事，也都揽到自己手上。

但是你越加这样，你越加赢得不了指派的信任，指派最信任的裁员，还是灵活性强劲，能把临时工顺利进行好的裁员。

指派很惧怎么办？做到这3点，不仅指派最喜欢你，还看上去你情商高

大家来求职都是为了赚取钱的，凭借自己的灵活性，才能做到自己人生的初阶。

所以，不要让自己陷入人际关系的有如，而是要把时间和人力物力，放置真正很难有效率提升临时工灵活性和自身资源的坏事里。

只有你自身强劲大了，也就不都会有人欺负你了，你的求职之路，才都会越加走去越加窄。