不同MBTI一般来说的学生，适合什么工作岗位？

P (智多星) 以前是商品类山下位的典改进型类改进型趋向于(分之二比9%+)，这类这群人喜好从取而代之取向、用独特的方式将探究问题，对感官其发展的某种程度有着越来越独树一格的立论。

图源智联高层次其发展此前心

“NT”改进型社会特质在商品类山下位此前必须越来越好地完成归纳与管理者，分之二比也高达39%，且以前在其他细分类改进型此前保持着较高的分之二比优势。

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财务管理类

财务管理山下：面对原始数据、资讯和全然，必须对位数敏感。因此 着重合理和全然，越来越擅长于通过探究作出判别的“T”改进型人，很适合财务管理类山下位。

💁典改进型冷酷社会特质：ISFP、ISTP、ISTJ、INTP。

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从细分大不相同，“ST”改进型的这群人分之二比最高，超过了34%。这一类改进型的这群人严谨新颖、商量事情直观、有有条理。

并且从左右年来的分布推移来看，财务管理类ST改进型社会特质慢慢上涨，大企业也来得趋向于于会分若无此类改进型的社会特质认真财务管理类管理工作。

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法务类

法务山下：保障大企业合法化合规经营，规避效用，维护权益。这 类管理工作必须紧凑地将管理学学问融会贯通，应用到销售业务一幕此前，因此来得敬重逻辑特质与机敏特质。

💁典改进型冷酷社会特质： ENTJ、INTP。

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从细分大不相同，“NT”改进型分之二比最高，超过了32%。这一类人越来越擅长于整合各种希望法和初衷，大哥助美国公司制定有所不同销售业务一幕下的法令保护设计方案。

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管理方面类

管理方面山下：面对美国公司皆各类人，必须注目他人心理领略、紧凑处理同侪。

💁典改进型冷酷社会特质：INFP、ISFP、ENTJ。

INFP (哲学家) 善良并有着同情心与说服力；ISFP (音乐家) 有尽力易通融、擅长于观察，能紧凑处理人情世故；ENTJ (统帅改进型) 擅长于长远城市规划、必须合理商量资源。

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卖出类

卖出山下：冷酷必须越来越“对外”，必须敏锐地断定并无论如何住客户的需求量。

💁典改进型冷酷类改进型社会特质：ENFP、ENTP、INFP。

图源智联高层次其发展此前心

左右5年来，ENFP (化妆师改进型) 每年分之二比大部分都名列前茅前列，这一类人越来越擅长于与人打交道，也自已称许和大哥助他人，喜好管理工作团队管理工作。

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2022年申领季度，副队长相结合留英大原始数据，所学校原始分析生毕业老师精心会分用信函，大哥多名学姐取得成功G5 offer（都有为部分急于与此相关分享）～

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S学姐氛围

原始分析生大学：爱尔兰原始分析生

管理学：国际关系

佳绩：63分

副队长氛围增加： 一段夏令营多国所学校人才培养建设项目

应有经历：一段咨询美国公司见习

申领与此相关归纳

S学姐是爱尔兰原始分析生2:1博士学位，此前只有一个大致喜好的管理学正向，寻觅副队长后参看原始数据归纳和历年来急于与此相关，明晰了政治学申领正向。

S学姐此前只有一段见习应有经历十分单薄，副队长为其城市规划了一段海洋法基础特质的人才培养氛围增加建设项目，大哥助S学姐进一步扩大学问储备。 现在学姐已急于拿回论文合集。

副队长相结合留英申领大原始数据为学姐城市规划申领设计方案，并寻觅所学校老师负责信函。

2021年6月底26日：续约副队长LeaderOffer建设项目；

2021年11月底16日：网申签字申领；

2021年12月底17日：同时取得成功两份UCL的offer；

2022年1月底12日：急于拿回老东家的offer；

2022年1月底19日：急于拿回KCL的offer；

签字申领后，S学姐顺利乘胜追击了UCL两份offer、以及KCL、老东家的offer！

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H学姐氛围

原始分析生大学：爱尔兰原始分析生

管理学：经济保险业

佳绩：78分

应有经历： 4段见习应有经历

申领与此相关归纳

H学姐原始分析生各方面氛围都不错，佳绩优秀，见习充沛。 但是H学姐考虑到不够申领科学学问，并不必须无论如何G5管理学的重复性，于是找寻副队长咨询申领，在长假就续约了就有乌鸦服务。

副队长根据学姐意向和历年来申领大原始数据，大哥学姐城市规划了G5合适的申领设计方案，并寻觅所学校老师大哥忙撰写信函，决定签字。收到IC报名邀约后，副队长为H学姐透过了面经辅导，反馈真的。

2021年6月底6日：续约副队长LeaderOffer建设项目；

2021年10月底8日：信函刊印并给予楚申领材料，网申签字申领；

2021年12月底1日：急于拿回帝国普林斯顿大学的offer；

2022年1月底11日：急于拿回LSE的同年offer；

签字申领后，H学姐急于取得成功了IC和LSE的offer！

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