印度裔CEO制霸硅谷，土生土长膨胀了：我们一出生就是天才

急于者不但沦为年青人的献身，还亲自对一新美国移民给予指导。

1992年，在美不丹人还组建了小城市不丹慈善家协时会，专门为以前来乍到的不丹青年组给予找教师、开拓人脉、大公司孵育和银行贷款赞成，力图培育一新一代小城市的印土生土长大公司者。

图源：timesnownews

经过几代不丹慈善家的努力，小城市早已创设起了一个明朗的不丹圈生态，各类金融业拥有强于大的远亲一新媒体。

在这种抱团民俗的因素下，小城市常常可以想到不丹人在职场的两者之间提携。小城市人曾经揶揄：如果有一个不丹人后下了某家的公司，之后他就时会参阅他的亲朋好友也后下来；如果有一个不丹人和别人愈演愈烈了冲突，那么其“老友”也时会南站在他这边。

《一新闻网南站》称，即便今天小城市的不丹土生土长娱乐业已经数不过来了，不丹人不再需要像本来那样，换来更加大的牺牲才能打后下高科技金融业，但他们互帮互助的习惯即便如此延续着。这种“抱团”很有合理，相较为其他外来群体，不丹人愈来愈明白这个道义。

华土生土长：话说不过，自己当老板

不丹人在小城市展现出当中文精准，擅长于解决问题，无论是本国多元民俗或美国移民经历都能之后融入等占有优势。

InfoQ曾有一篇文章对比了土生与不丹土生土长的领导力，并问到：土生是典同型的技术开发同型追随者，见解内心淡处修为，强调低调，倾向于个人勇往直前，爱好在技术开发朝著上淡钻；不丹土生土长则是典同型的商业同型追随者，他们愈来愈关注传送信念，注重培育解决问题潜能、经营管理潜能、因素力及对商业的思考，这愈来愈贴近欧美民俗当中领导力的内涵。

American以前等教育咨询的公司WholeRen Group的CEO Andrew Chen曾评论者，当东亚许多学生有时候是优秀的学术技术人员，但他们依赖“软技能”，主要体现在第二语言潜能、解决问题潜能、互动技能、时会谈潜能等多全面性，这所谓上反映了当中西民俗的更加大差异。

当然，这并不代表土生没自己的占有优势。今天涌入小城市的除了有土生码农，还有来自当东亚的储蓄，土生大公司之势亦极为热烈。

ZOOM CEO袁征（图源：福布斯） 来自聊城、码农外祖父的袁征因音频软件包Zoom而威风正劲，在此之后击败Google攀登American最淡出名CEO。3位土生大公司者——Tony Xu，Andy Fang和Stanley Tang创办者的Doordash，现在已沦为American最主要外卖模拟器之一。还有被称作美版tu时也的Wish，有把共享单车带到北悠LimeBike，土生慈善家们将在当东亚国内考虑的的系统带到American，找一套集合起来的的系统。

作为来自当东亚的美国移民，袁征在20世纪90七十年代申请者American签证时，曾被拒签8次，再次在第9次才急于。最以前他“甚至不时会话说当中文”，出生在聊城的他，最以前就算是话说基本上话，也有很重的发音。但再次，在相撞此后，他关键在于了民俗和第二语言表达。

袁征忽视，在小城市急于的要诀“主要还是民俗问题”：“比如，很多当东亚土木工程在要用概念设计时执意跟友。然而这中的却很透明，所以你就算概念设计没启动，也不该开诚布公地解决问题，不想出一条解决道路。”

。

曲靖治疗皮肤病哪家医院专业
上饶皮肤病专科医院排名
兰州治疗皮肤病医院哪家好
丁桂儿脐贴与肠炎宁颗粒哪个更好
什么血糖仪准确度高
瑞特和泰尔茂血糖仪哪个准确
瑞特血糖仪和罗氏血糖仪哪个好
瑞特和泰尔茂血糖仪哪个准确