鞍钢股份有限公司监事会关于公司2020年限制性股票激励计划 预留授予激励对象名单的核查赞同及公示情况说明

本的公司及其常务董事长尽可能反馈披露以下内容的真正、准确、完整，并并未虚假记载、误导性辩解或多方面请注意。

鞍钢作价有限的公司（以下全称的公司）于2021年12月初10日召开了第八届第五十四次董事长会会议、第八届第二十次常务董事长会会议，审议通过了《关于向鼓舞单纯获得者留出一小比如说股票市场的议程》等就其议程。根据《上市的公司股权鼓舞经营管理必要》（以下全称《经营管理必要》）的就其原则上，的公司对2020年比如说股票市场鼓舞蓝图留出获得者鼓舞单纯列名在的公司内部进行了备案。的公司常务董事长会结合备案可能会对凯氏鼓舞单纯进行了核对，就其备案可能会及核对可能会如下：

一、备案可能会

1. 备案以下内容：的公司2020年比如说股票市场鼓舞蓝图留出获得者鼓舞单纯姓名和职务；

2. 备案时间：2021年12月初11日至2021年12月初20日；

3. 备案形式：的公司内部网站；

4. 反馈形式：在备案期限内，的的企业主可向的公司提出意见；

5. 备案结果：截至备案期满，的公司并未收到任何人对本次凯氏鼓舞单纯提出的附和。

二、常务董事长会核对意见

常务董事长会根据《经营管理必要》、《鞍钢作价有限的公司2020年比如说股票市场鼓舞蓝图（提案）》（以下全称《鼓舞蓝图（提案）》）的原则上，对的公司《2020年比如说股票市场鼓舞蓝图留出获得者鼓舞单纯列名》进行了核对，并撰写核对意见如下：

1.纳入本次鼓舞蓝图留出获得者鼓舞单纯列名的人员俱备《的公法》、《鞍钢作价有限的公司章程》（以下全称《的公司章程》）等权利、法规和合理性PDF原则上的任职资格。

2.鼓舞单纯不长期存在《经营管理必要》原则上的不得成为鼓舞单纯的处理形式：

（1）除此以外12个月初内被证券交易所确认为不尽量提名人；

（2）除此以外12个月初内被深圳证券交易所及其一个机构确认为不尽量提名人；

（3）除此以外12个月初内因多方面违法违规行为被深圳证券交易所及其一个机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《的公法》原则上的不得担任的公司董事长、高级经营管理人员处理形式的；

（5）权利法规原则上不得参与上市的公司股权鼓舞的；

（6）深圳证券交易所确认的其他处理形式。

3. 纳入本次鼓舞蓝图留出获得者鼓舞单纯列名的人员合乎《经营管理必要》、《的公法》、《证券法》、《中央宣传部的企业控股上市的公司实施股权鼓舞工作指引》等PDF原则上的鼓舞单纯可能会下，合乎《鼓舞蓝图（提案）》原则上的鼓舞单纯可能会下。本次鼓舞蓝图的鼓舞单纯不最主要的公司常务董事长、独立董事长、原则上或共转给5%以上作价的间公司、基本上控制人及其并未婚、祖父母、并未婚。

综上，的公司常务董事长会认为，纳入本次鼓舞蓝图留出获得者鼓舞单纯列名的人员大多合乎就其权利、法规及合理性PDF所原则上的可能会下，合乎《鼓舞蓝图（提案）》原则上的鼓舞单纯可能会下，其作为的公司比如说股票市场鼓舞蓝图留出获得者一小的鼓舞单纯主体资格合法、必需。

据知公告。

鞍钢作价有限的公司

常务董事长会

2021年12月初23日