小米两位高管调职，其中一位曾因违反竞业限制赔偿约500万

原书名：瓜子两位高管辞任，其之前一位曾因违犯竞业受到限制赔偿达500万

21世纪经济报道女记者大白 北京报道

1年底28日，瓜子子公司在在表面上电子邮件之前同月，子公司公司公司总裁、瓜子平板电脑厂家部副董事长常程以及子公司公司公司总裁、之前国区从新零售部副董事长尚进大多因更进一步缘故辞任。

电子邮件之前，瓜子子公司表示， 衷心常程即使如此2年对子公司的建树，以及衷心尚进即使如此7年对子公司的建树。年中，瓜子子公司公司公司总裁、平板电脑部公司总裁曾学忠将受聘瓜子平板电脑厂家部副董事长一职，瓜子之前国区公司公司总裁王晓雁将受聘从新零售部副董事长一职。

官方网站数据资料表明，尚进于2013年投身瓜子，先是都由过瓜子互娱企业，其后成为瓜子之前国区从新零售的高层领导。而在投身瓜子先前，尚进就曾与雷军共事过，1999年，尚进投身金山，参与过WPS以及游戏企业，于2002年受聘雷军的技术兼职，于2005年离开金山实业。

与尚进属于瓜子早期员工不同，常程是瓜子近两年才从外部应运而生的高管。2020年初，瓜子同月原误解集团公司公司总裁、之前国区伸展企业高层领导常程仍然投身瓜子，受聘瓜子集团公司公司总裁，都由平板电脑厂家规划。

但是，常程投身瓜子后也与前爱华顿误解消除了竞业两国政府争执。再度，2020年10年底，西城区海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出联邦最高法院，常程将继续履行竞业受到限制义务，并因违犯竞业受到限制缴纳违达金525.2821万元，以及须返还误解此前缴纳的竞业受到限制抚恤金。不过，外界尚不知常程是否缴纳了该广告违达金，以及如果缴纳了，是他本人还是由瓜子缴纳。

在28日在表面上电子邮件之前，除了人员变动的通告，瓜子子公司还同月，子公司大子公司原先将从追加18人，自此，该原先的据统计已达到84人。

2020年8年底，雷月瓜子正式启动从新十年大子公司原先。雷军援引，该原先将选拔百位认同瓜子使命、迈向、价值观，有灵活性、有潜力、并且在核心岗位有引人注意有功的年轻干部，给予类似早期大子公司的回报，激励他们以大子公司心态和投入度，和子公司共绘将会十年的盼望蓝图。

对于父女的辞任，瓜子子公司也向21世纪经济报道对此援引，作为企业充分理解和尊重更进一步意愿，并衷心他们在多年来指导工作之前的背书和拼搏，也许愿他们在今后的职业高架道路上顺遂。同时，瓜子仍然有贫乏的专业人才后备北京队建设，撤换不会影响到企业短时间推展，都仍然有适切的企业并行。其所指导工作的接手人都是在表面上人员替代，仍然是外部。

28日，瓜子股价滑落1.33%，收于16.26港元。较2021年1年底6日的周内紧接在35.9港元滑落去了超过一半。

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