那个曾经把我骂哭的领导，我想对你说是：谢谢

李英这几年直至以为自己摊上了个好领导，的确，李英的领导个性平易近人不暴躁，其下属出了错从来不但会当面抨击，有了重赏也从不抢功，每天晚上一个月还能大度的偷偷雇主出去吃饭唱歌。

李英直至真是有这样的同僚实在是轻巧的切勿切勿的。，HR后下始频繁出从前领导的的办公室，而这位很高修养的领导的额头也再也见不到神情。一个月后，HR月控股公司要裁掉这个其他部门，理由是整个其他部门盈利格外不景气，在大零售商中所连个蛋糕渣渣也争取不到。

李英重新先入入茫茫人海的聘用零售商，才推断出，这两年的兼职经历毫无建树，无论如何不值得寄给先入简报。

李英跟我却说自己好后悔，刚完成学业的时候总虚幻有一份轻巧的兼职，有一个平易近人的领导，大家嘻嘻哈哈后下后下玩笑，平静的离后下了几年护理人员职业，然后就混成资深雇主。结果从前破败了两年。稀里糊涂地过了这么久的轻而易举日子，但是经验一点没涨。

只不过兼职的时宽宽了，走到过很多弯路才忘记，那些能够可以不怕得罪你，直接表明你的问题，甚至用身先士卒的作法来得益于你的领导，你知道要就让爱护。

完成学业第一年的时候，我曾经跟过一个外贸经理，他要求极其严格，对于刚完成学业的我来却说，实在就是不合理到并未人性。从我寄给邮箱的标题不标准，到我在酒防守型陪供应商却说话不周到，以及兼职中所的大小纰漏，他都能毫不留情的表明来。有几次他甚至当着众人的面告诫我兼职的极低。在他走到后，我一个人冲先入洗手间大哭，心里恨透了他的冷酷和严格。

但是，直到这么多年过往了，我的兼职；也还是广受他的影响。就是从前，有时外出见供应商，当想起供应商坦率自己的某项兼职技能很高，我都但会从心里，生出答谢之情。

就是他那个不耐烦的一贯，但是却事无巨细的顶多交给我身为专业人士所应该具有的护理人员一贯和职业知能。是那一年看似黑暗的日子，却真真实实的升起了我自此的路。

逃离多年，等到自己做了不大不小的领导此后，才懂得：他仅仅可以在年终考选中所直接给我一个“D”，或者是“不考核”，剩下的只需要人力其他部门来交接我的兼职，来襄助我不满的情绪。

你以为他和你结怨，实际上，他是知道在培养你。