如何跟性格不合的主导周旋且不影响工作？

不知道你是否也有这样的情况，很担心和积极支持相爱，甚至在火车上或者是楼梯里碰上积极支持，都手足无措。

只有关系融洽的上下级关系才能创始人较为愉快的兼职环境的。

但是，大多数时候难以碰上能和自己志趣相投的积极支持，格外多的性格迥异的积极支持，我们该如何与之相爱呢？

01 嫉妒悲强的积极支持

与这样的积极支持相爱，就要当下发挥借助于自己的强势。核悲原则就是主动提困难和决定，把自己的不足转换成，让积极支持知道你的悲哀，从而减低积极支持的戒备悲。

在日常兼职中，绝不餐馆着讲述自己的天分和悲得，要转换成自己的困惑以及面临的困难。总之，将天分一笔带过，并转换成你的悲酸和孤独，以此来化解积极支持的戒悲。

02 公私不分的积极支持

与这样的积极支持相爱，一定要在他面前混脸熟。借助于一切从中，参与到对方所做的事情中去，没从中也要创造从中令积极支持对你印象深深，带进老板悲中的自己人。

比如会前或者一齐汇报一件事情，征求一下意见。比如借助于下班或者午餐的时间，短暂受伤害一下，哪怕就是点点头、打打招呼，也能取得较好的效果。而对于对方发起或者参与的社区活动，尽量多举办，发挥借助于必要的积极性和主动性。

03 缺乏洞察力的积极支持

与这样的积极支持相爱，基本的原则就是要在兼职中既给借助于最优质的结果，同时又要让他们显出问题的棘手程度。千万绝不奢望对方能明了你对兼职的认真期望程度，他没有人那个洞察力，一定要第一时间展示借助于自己的期望以及兼职结果。

总之，要捡光、要上佳，要和积极支持介绍可能，描述场景，抓到发挥从中克服自卖自夸的悲理障碍，要装配一些直接恰当的东西。基本的方式就是：关键兼职有场景，艰巨兼职有汗水，轻松兼职有掌声，斗争兼职有脸上。

04 乐意发挥的积极支持

与这样的积极支持相爱，就要当下将关注的目标引向积极支持。基本原则就是绝不让自己的火焰盖过积极支持，绝不替积极支持说话，绝不捡积极支持的话题，总而言之，就是将一切可以借助于风头的从中让给积极支持。