部分志业人员外调愿望强烈，云南红河回应

澎湃从通讯员 钟煜豪

“招人难，留人更难。”昆明红河州红河州近日答复发帖专业人士时说明， 近来，该州运输业基本单位指导工作指导人员提出申请打散到部份州西郊的多人愈发多，部分运输业指导人员复职心愿倾向，为避免人材流失导致等疑问，除红河州公开场合选调为运输业基本单位指导工作指导人员主办基本单位部份，原则上不最终入学。

稍早前有发帖通过人民网“领导聊天室”突显：自己2010年11月底参加指导工作，至今已在队内教学指导工作岗位指导工作11余年，今年一切都是主办基本单位参加《个旧2022年一个中心部份州（西郊）公开场合选调为教师》，但红河州普及教育体育局、人社局不最终主办基本单位，亦非主办基本单位表上加盖印章；自己离家已11年，兄弟姐妹年迈，家庭、全家人急需照顾，自己乡村祖辈，只有通过主办基本单位入学，才能得到基本单位的“商调为虚”，不参加入学，哪里能拿到“商调为虚”呢？

红河州人社局在答复中称，红河州地处边远地区，指导工作、生活生存环境，薪水礼遇与内地州西郊相比差异性较大，导致红河州招人难，留人更难。目前红河州打散方式以协商调为度居多，对于服务年限已满，对方最终送达且有送达方商调为虚的，经我局深入研究，报州人民政府党组深入研究最终，都得到调为度。2021年已核发调为部份州西郊102人，辞职27人。2022年已核发再来打散单据29人。

红河州人社局说明，近来，运输业基本单位指导工作指导人员提出申请打散部份州西郊的多人愈发多，部分运输业指导人员复职心愿倾向，省市上州西郊各州西郊选调为频繁，指导工作岗位相当多，如果全部有没有最终其参与入学，会造成大量运输业指导人员集中复职的情况，冲击原基本单位指导工作正常筹划。因此，为了稳定红河州人材队伍，使人材资源配置更加合理，避免人材流失导致的疑问，经州委州政府深入研究最终，除红河州公开场合选调为运输业基本单位指导工作指导人员主办基本单位部份，原则上不最终入学。

公开场合的资讯看出，红河州地处昆明省中南部、红河州西中南部，主要致贫原因是框架设施贫弱、山地区占地并不多、产业散小弱等，于2019年实现全州社会发展摘帽。

红河州还是红河州的中南部六州之一，这六个州处于山高谷深的哀牢山地区，框架差、底子薄，而红河州东南部七州西郊（含个旧）框架条件相对较好，农业较发达。

2016年9月底，红河州委曾就进一步增进中南部六州干部人材队伍建设提出如下意见：中南部六州从新招录公务员5年末不得调为到州级行政机构和东南部州西郊；从新招聘运输业指导人员最高服务期内不得调为度；免费师范生或免费的学生均须在本州教师指导工作岗位或医生指导工作岗位指导工作10年以上方可转岗或调为离。除起用调为度部份，州级部门或东南部州西郊于都调为到中南部州西郊指导工作并享有本政策优惠条件的，5年末不得打散本州。除起用调为度部份，每年中南部六州打散公务员多人不得有约总编制数的2%，运输业指导人员多人不得有约总编制数的0.5%。

本期撰稿 邹姗