“我们从 Google 退休了”

问题将都没有共存。

3 “Google 的临时工给我促使了脑”

如果问道 Scott Kennedy 的三个桶是在虚幻和亲身经历底下面风化坏的，那么另一位基本功能研发施工师、RPG设计师 Katelyn Gadd 的亲身经历似乎就不用那么幸运了。

他的“2 号桶”从未损伤，现如今“3 号桶”也遍体鳞伤。

Katelyn Gadd 暗示，在过去的二十年底下，其以前在与病症花钱反抗，不过，他还是顺利临时工了。但是在他无论如何，Google 是他临时工过最差劲的地方，甚至给他本人促使了脑。

如果你找到你的临时工让你难以睡着，甚至让自己每天都令人紧张，或者让你慢慢质疑自己的自我效用，我会鼓励你找一份新临时工。

2015 年投身 Google 的 Katelyn Gadd，曾作为 WebAssembly 标准规范的第一原作者之一在 V8 制作组临时工。

在投身 V8 制作组时，Katelyn Gadd 在过去几年以前在维护一个将 .NET 该软件转换为高效 JaScript 的转译器。这与 Emscripten（基于 LLVM 关注速度、尺寸和 Web 平台的 WebAssembly 基本编译基本功能链）几乎是在此最后开始的，Emscripten 沦为服务业的标准标准规范并主导了 WebAssembly 的拓展。因缘际会，Katelyn Gadd 与 asm.js 的创立者 Alon Zakai 独自临时工，并从他的劝告和经验底下面学到了很多外面。这段亲身经历让他顺其其本质地踏入了 WebAssembly 制作组。

在 WebAssembly 系统设计领域，Mozilla、Google 都曾决心将 asm.js 变成每一个该软件在 Web 上运转的方式，但一切都是实现这一愿景，回事不太可能。最初，Katelyn Gadd 作为最早的一批资源库之一投身这个难题挑战的一队底下面，虽然他有一定的 Web 方面，但是编写标准规范时还是无论如何地遇到了各种挑战，如最初的整个委员会成员不必同时充作 PM、倡导者和研发职员，最终意在把一个将被数十亿人常用的外面的开放性放在独自。

值得注意，如果你悄悄构建一个数十亿人常会仍要常用的商品，这将为自己促使多大的受压。同时 Web 上充斥着各种差劲的 API、考虑不周的标准规范和纠缠在独自的安全漏洞。一个研发职员在一周内完毕的外面会会在未来被常用几十年，因此 WebAssembly 也没有刊发“不开花结果”的标准规范。

基于这一点，如 Katelyn Gadd 等客户端研发者，也将承担着巨大的受压。

同时，这种受压也沦为熄灭“反抗”的。Mozilla、Google 作为 Web 系统设计领域的佼佼者，都一切都是以新技术的技术来分之一据年销量，然而在很多标准规范设计方面，两家美国公司的技术专家总是能够达成明确，甚至在独自开会的一个小时过去后，不用有任何结果。

在 Katelyn Gadd 无论如何，生活品质的生态底下面，一个制作组应当会有 PM 和领导，他们会认识到解决问题过程底下面问题所在，并会当面彻底解决这一情况。

Katelyn Gadd 敢于，“我们不用有一个这两项总经理，充其量还能找到一个兼职的 PM，但是他在只得承担这种情况下，选择了逃离，并把负责的问题留给还处于临时工过度的施工师。然而，这群施工师不用有什么方面，毫无疑问，关于 WebAssembly 的标准规范标准标准规范被原定了。更差劲的是，我们的领导不够创造变革的力量。”

在 Google 就职的两年一段时间底下，Katelyn Gadd 暗示自己仍然处于紧张状态，充作非官方的 PM，鼓励主持会议和历史记录，同时还要应付有时带给憎恶的同僚。不幸的是，不在 WebAssembly 研发的仍然受压，给他促使了脑。随着一段时间的推移，Katelyn Gadd 慢慢失去了底下面期和短期记忆，以至于有些时候他在车库底下找不到他的车，或者刚问道的话就会忘记了。

最后，护士让 Katelyn Gadd 允许许病假，并鼓励其辞退。

在此长期，Katelyn Gadd 立即同样找到 Google 的一位高管，向其解释 WebAssembly 这两项是如何在不用有其组织的支持下挣扎的，以及很多研发者是如何被带至这个这两项的。「这位高管认同我的看法，然后告诉我什么也没有变动。」

而后，不用有任何戏剧性。Katelyn Gadd 被迫许完病假去找，找到其所在的WebAssembly 制作组基本上早就改组了——-多人辞退，还有人调到了美国公司的各单位。

“我的新总经理告诉我，我今天将和各有不同的人独自临时工在 Chrome 的一个陌生的部分。但我拒绝了，并参加了一个结尾的离职面试。”Katelyn Gadd 问道道。

4 重新开始：许养 vs 在小型初创制作组

好在最终，Katelyn Gadd 也幸而花钱出了决断，今天“我以前处于失业状态，与我的护士独自决心恢复我的生活品质，同时而会写写示例。我很高兴地问道，我今天早就部分动手术，并有报酬地专门从事情Debian临时工，但我将总有一天没有再像以前那样了。”

另一位主人公 Scott Kennedy 也在 2021 年长期，无意底下面找到了 Replit 这家仅有 40 人规模的初创制作组。通过全面解决问题与知晓，他找到自己的观点与这家美国公司很多层面大相迳庭。

因此，Scott Kennedy 立即地联络了他们，“我早就有 5 年不用有定期编码了。但谢天谢地，他们的面试很务实。我花了晚上和星期四来刷新我的技能，足以通过。”

在写书 Offer 娱乐节目底下面，Scott Kennedy 暗示自己只关心三件事情：

将在美国公司所担任的女角（这底下并不是指职责 title，而是根本实现自己效用的女角）；

有更多的月薪以支付电话簿（在湾区有后院的三口之家的花销可不是开玩笑的。它曾分之一 Scott Kennedy 在 Google 月薪的 85%）；

更多的股权，如果对 Replit 的拓展前景判断正确，Scott Kennedy 认为这将比他留在 Google 更具优势。

最后，Scott Kennedy 概括道，“当我答应了这个职责请来时，一股不解和兴奋之情突然间黄泥上心头。我通常劝告别人在花钱艰困的立即时要遵循自己的直观。很高兴这一次我自己花钱到了。今天的我有更多的临时工一段时间，虽然临时工内容和同样有所各有不同，但我觉得经济性提升了 10 倍。”

因此，当一个桶装满水后时，它会会漏出，顺便填满其他桶。而当一个桶损伤时，也需花钱出决策并进行修整。

举例：

@katelyngadd/why-i-quit-googles-webassembly-team-and-how-it-made-me-sick-c50ef562ce1

本文来自搜狐公众号“CSDN”（ID:CSDNnews），编译：苏宓，36氪经许可刊发。

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