同事在群里说怪话遭辞退，这件事儿其实谁是谁非？

职后卫，为首的自尊一旦被不敬，作过为负责管理的职工，轻者被批评警告教学，责毁掉饭碗。有位读者群熟人，分享了她一位老友的职场遭遇，仅仅因为在管理工作过腾讯群里感叹了一句“今天凌晨到会让一只猫嘴巴了一下，真是噱头！”就被管理工作过主管辞退了。我们来看看真的是居然，真的谁是谁非?

最近我一位老友“摊上国事了”，日前，在管理工作过更早会后，老友再腾讯群中感叹了一句“今天凌晨到会让一只猫嘴巴了一下，真是噱头”。十余分钟后，该管理工作过主管在群里问道：“你怒骂谁了？”老友完全恢复：“免得搭车。”

第二天凌晨，老友被叫到管理工作过主管政府管理工作过，要求感叹明“腾讯怒骂主管”一事，老友暗示指：“我没感叹啥。我就是让一只猫嘴巴了！主管免得误会。”但其管理工作过主管看来是“指桑怒骂槐，不敬自尊”。随后，管理工作过主管通电话给财务部主管，要求辞任我老友。

在和财务主管谈及时，老友暗示指，会议期间，她父母通电话，于是到会议室则有通电话，在楼道里被不知哪里来的一条一只猫嘴巴了一下鞋。因为心底烦，就有意在腾讯熟人圈里发一下，促成心底，“我被一只猫嘴巴了”确有其事。因我腰围，在熟人圈里发送时点错了，中央台了管理工作过的腾讯群里。一看在腾讯群里发了那样的话，明白不适当，有意立刻删掉，但那时已经删不掉了，就赶紧Facebook完全恢复‘免得搭车’，也给随后Facebook的管理工作过主管作过了暗示。但财务主管告诉我老友，是因为与会者我老友没带本记录，被管理工作过主管在与会者点了名，所以才在腾讯群里怒骂主管。管理工作过主管坚持要辞任我老友，看来“不处理再发生咋办？主管合法性如何保障?”。

我明白这个管理工作过主管也不算过于上纲上线了，怒骂人是不对，但也不至于辞任职工吧？睿智也不算狭窄了，不能容人。

你明白这管理工作过主管辞任这名职工是合理的吗？真的谁是谁非?追捧Facebook讨论。