有出院阳性感染者遭遇歧视？上海市政府新闻发言人回应

在今天17时参加的第225场上海市新冠肺炎鼠疫防控新闻发布会上，市政府新闻发言人尹欣在回应“有康复无症状感染在求职操作过程中因被族裔找勉强临时工”时却说，而今的劳动法、人力资源实施细则、狂犬病防治法等法律法规恰当明文规定，劳工依法给与民族平等人力资源和选择职业的权利。根据人力资源实施细则、狂犬病防治法特别明文规定，除经针灸鉴定，狂犬病病毒性携带者在治愈前或者排除传染给嫌疑前，不得专注按特别明文规定未经许可专注的需注意使狂犬病扩散的临时工以外，用人其单位招用人员不得以是狂犬病病毒性携带者为由拒绝录用。任何其单位和个人不得族裔狂犬病病人、病毒性携带者和据悉狂犬病人。

最高法院、人社部等业务部门也制定过专门的明文规定，恰当用人其单位不必仅以劳工是新冠肺炎确诊患者、据悉新冠肺炎患者、泌尿道感染、被依法隔离人员，或者劳工来自鼠疫相对严重的海地区为由解除劳动关联。

上海各业务部门、各其单位都应该按照法律法规特别敦促，一视同仁地对待新冠无症状康复者，不得族裔。社会各界应该对新冠无症状康复者获得越来越多的关心关爱，不必给他们贴标签，不在他们的临时工生活中设槛，不必让他们生活在不该有的影子下。

尹欣却说，最后希望并不需要通过大家共同努力，要求地让这些在求职路上旷野的人们，急于地找到自己心仪的临时工，希望在未来的夏天里，他们都并不需要临时工的放心、诚恳。

新民晚报记者 郜阳