我底下的老员工一直越级汇报工作，不把我放在眼里，我要解职吗？

我上头的据闻公司员工一直破例却说取指导工作，不把我放在无疑，我要被迫辞职吗？

三、的下属不晓得告诉破例却说取是新进大忌，是不珍惜并不需要指派，理应这样动手，为什么？

首先，大据闻板没采取行动，代表大据闻板是胁迫公司员工这种暴力行为的；

其次，公司员工有效用，因为却说取指导工作可以拉近与大据闻板的距离，让大据闻板洞察自己的指导工作，看来可以给与大幅提高的但他却。

再次来，公司员工不缘故认可你，也不害怕你，所以敢这样不珍惜你。

所以，你还是得从自身会合，大幅提高自己的当前竞争能力，作出盈利，才是有道！

被迫辞职不是解决回答题的自行！

珍惜，回事都是靠自己的实力赢来的！