开封大学和武汉大学都是公办大学，哪个好一点？

2023-10-20 来源 : 时尚

开封大学和武汉大学都是公办大学，哪个好一点？

开封大学，焦作大学，牡丹江大学都是我国以大学命名的专科学校，它的招生批次在高职专科招生，而且录取的分数也都是达到高职专科的录取分数就可以被录取，每年在填报高考这样的过程中，在全国的不少省，自治区，直辖市都在征集志愿状态。虽然以大学的名字命名，却不是本科大学，而是高职专科院校。武汉大学的综合实力在我国的高等院校中排在第五名，是教育部直属的985工程大学，211工程大学，双一流建设大学。武汉大学和开封大学相比，武汉大学的综合实力要远远超越开封大学，仿佛天上人间的差距，拿一所全国著名的重点大学和一所高职专科的学校相比差，距实在是太大了。

: 令箭荷花

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

谢谢邀请。这个问题也许与九十年代后期旳大学扩召有些关系。八十年代改革开放前，高中毕业生都很少，大学生，不管专科生还是本科生就更少了。那时，不要说本科生和大专生，即使中专生，国家都包分配。改革开放，教育普及。特别是大学扩召，上大学的人逐渐多起来。大学生不再包分配，毕业了自谋职业，用人单位择优录取，学历越高，越好找工作。现在，不要说专科生，一般大学的本科生也不行，得名牌大学的。

: 可爱小熊仔

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

曾经有人说过，人这一辈子就像是在跑马拉松。起步比人家慢没有关系，你只要一直坚持在跑，而且逐渐追上别人，并逐渐拉开距离，成功就不远了。小学文凭、中学文凭、高中文凭、专科文凭、本科文凭都只是阶段性的测验结果，并不是判断人的这一生的唯一评价方式。在走向社会后发现，社会歧视处处存在，习惯了也就不以为然了。性别歧视、身高歧视、文凭歧视、地域歧视处处都在，但是每个人都有每个人的生存之道，这是必然的。这家企业要985和211，也必然有公司招专科生、高中生甚至无学历要求。但是需要平衡的是自己的心理，平台不一样，收入自然不一样。但是路在脚下，坚持不懈做好一件事，谁又能断定未来作为专科生的你不能厚积薄发，一鸣惊人呢？与其抱怨招聘中的种种不公，不如寻找自己感兴趣的事业，可以长期坚持并专注的事业，这样才有机会改变自己的人生。

: 晴凉小夏

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

见过很多专科生，至今发现水平好的就只有一个，而211985一抓一大把

: jinjianemail

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

中国的专科教育，本来是一个速才培养方式。就是在专科高校的模式下，缩短时间，培养大量的低端高级技术人才（听起来有点别扭）。就是高档里的低档。形成高低搭配。本科生负责更全面的岗位，专科生放在实际应用岗位。建立专科制度的前提是人才短缺。比如解放前的师资力量薄弱，就需要大量受过现代培训的师范生。但是全科生时间长，费用高，很多时候不需要那么高的水平，比如小学，知识水平比中学可以低一些。专科生可以保证数量。而师范院校本身已经是专门院校了。新中国后，为了实现工业化，需要大量的技术人才，过去的四年、五年制高校培养人才太慢（其实这也是急功近利的短视，经过四五年后步入正轨就没有快慢的分别）。每年几万人的毕业生对于几百个大型工厂来说是杯水车薪。专科制度与中国的职称制度应运而生，专科的当技术员，本科的当工程师。由于技术人员稀少，技术员的岗位在企业中的地位很高。对很多文盲工人和小学毕业的工人来说，已经是高高在上的人了。但是现在的中国高等教育发展太快了，很多以前市属、部委所属干部学校都变成了高等院校。每年大学毕业生多如牛毛，专科生已经没有存在的必要了。专科院校应该都改成普通本科院校，取消专科学历，都是本科生。高等院校应该发展职业技术教育。就是侧重实际操作技能培训。比如编程，数控，技师，等等。增加实际操作课程比重。但是目前的问题是缺乏师资力量。让研究生教职业技能还未必就能胜任。应该从工厂一线招聘年纪大一些的，不太适应一线工作的，具有高学历的技术人才充当教师。科技发展，首先要有人才流动。没有人才流动，高等教育只会越来越僵化，死板，固步自封。中国的三本院校，很大部分都应该改成职业技术院校。而某些以技能为主的院校，比如广播，舞蹈，电影，美术，戏剧学院都应该划归职业技术学院。

: 诺诺妈咪2015

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

首先我们要知道本科学院的录取分数会比专科的高出很多，并且两所学校在学习内容上也会有所不同，本科学校注重培养学生的文化知识，将来也可以考研读博。而专科学校的学生一般学习一些社会上的专业技能，毕业以后只有很少一部分学生参加专升本的考试。其次社会上有很多公司对于员工的技能要求会比学历要求高，如果你没有相关的操作经验，就算是学历再高也不会被聘用。最主要的是专科学生进入社会以后能够很快的找到合适的工作，并且短时间就能够得到领导的赏识，发展的空间也会越来越广。我认为本科生不比专科生优秀一些，因此大家不要戴着有色眼镜去看人，无论是毕业哪一种学校，只要工作中有能力，那么学历就可以被忽视掉，毕竟社会上很多有钱人不一定都是高学历的人才，本科生看完不淡定了

: yhf66751446

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是这些企业对专科生存在偏见，而是你太过执着于绝对的平等。在社会中，设置条件的情况到处都有。如果被条件限制在外，就认为受到了歧视，那是你自己内心太脆弱了。之所以有的企业招聘时写明，必须是985和211毕业生，是因为现在人才太多了。这些企业对于人才又很有吸引力，他们就有资格在985和211的毕业生中选择自己要用的人。根据人才的学历、学识、经验和素质来选拔人才，是企业的正常行为。不客气地讲，就是没有这个限制，你去参加选拔，有可能也过不了。这类企业在招聘中设置条件，客观上也节省了你的时间和精力，让你更有效地择业。提出这个问题，你应该是一名非常优秀的专科生。对于这类的企业，你最负责的回应，应该是找到一家更适合你的企业或单位，做出超越一般985、211毕业生的成绩，让他们意识设置这个门槛，错过了那么优秀的你。做更好的自己，吸引别人注意你，而不是要求别人给机会。

: 一水红梨

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

什么专科生偏见，三本偏见，双非偏见，其实都差不多，因为现在毕业生太多，企业自然从一大堆简历直接筛选掉一波，再加上不同学校培养方式不同，专科，三本教师以及硬件与学习环境和好的大学是没法比的，普通大学或专科和名牌大学培养出的学生差别真的很大，不要跟我钻牛角尖说，顶尖大学也有混日子，专科也有学的很厉害的。这样说没意思，我们讨论的是同级别的，如普通大学班级中游水平与顶尖大学中游水平，又或者是二者上游水平。毋庸置疑能力肯定是顶尖大学强，所以这也没什么偏不偏见。在只有简历情况下，肯定先通过学校来分析。如果你想干过他们，那请比别人付出更多，但是往往咱们都在自己的小圈子，看不到别人的圈子，以为自己已经很努力了，自己感动的要命，但却不知你和他人差距有多大。所以要么你提升技术，在那种全国比赛甚至全世界比赛中，干掉名校学生，你就比他们更牛，自然能进到大平台大公司。要么你就提升自己的平台，努力考到顶尖大学，进入更高的圈子。不要抱怨什么歧视不歧视，抱怨只是自己不够强罢了。

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