请问远程教育的含金量高吗，跟其他方式会低多少，远程教育通过率是多大呢

2024-01-10 来源 : 情感

请问远程教育的含金量高吗，跟其他方式会低多少，远程教育通过率是多大呢

远程教育是国家承认的学历，跟其他的方式都享有同等的权益，但是在找工作面试的时候社会认可度比较低，他的考试简单，所以通过率比较高

: qszlxh

网络教育和函授有什么区别吗

网络教育和函授有什么不同网络教育可以有效地发挥其最大的特点，网络教育是一种区别于传统面授教育的师生分离、非面对面组织的教学活动。网络教育是一种跨学校、跨地区的教学模式，它的特点是：学生与教师分离;采用特定的传输系统和传播媒体进行教学;信息的传输方式多种多样。学习不受空间和时间限制更加灵活。函授是高等教育三种学习形式之一，高等教育另外几种学习形式是业余和脱产。其通过国家统一的高考被高校录取，发放录取通知书，属国民教育系列，国家承认学历，参加全国高考招生统一考试，各省、自治区统一组织录取。网络教育和函授的比较学费上网络教育由于是重点高校才有资格开办，因此学费比高考稍微贵一些学习自由度上网络教育以自学为主，不存在上课问题，考试在学习中心进行，因此肯定比成高自由，通过率高。难度上网络教育本科层次要统考大学英语B和计算机应用基础，但是少数民族或40岁以上的（少数民族和40周岁以上的人可以不参加统考的大学英语B）。而函授只要录取后毕业基本没有问题，也不存在统考问题，但是高考函授近几年录取分数线逐年提高，入学比较困难。毕业时间上网络教育2.5年毕业，高考函授和业余，需要2.5年毕业，脱产2年。

: 爱尔兰咖啡Z5

西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？

你们的孩子都来西安上学吧，西安的孩子都去你们老家上学，这下满意了吧

: 菌品养生

宁波没有学历不能落户吗？

只要你在在本市有合法稳定就业，参加本市社会保险满5年，并且本人或配偶在市区城镇范围有合法稳定住所的，提供相关证明材料即可落户。

: 在CS的路上狂奔

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

作为一个管理者，一个横跨多个领域的职场人，我举一个例子来回答这个问题：孙悟空出身不好，并没有位列仙班，但是它说我的金箍棒很粗........我不是天兵天将，但是我历经九九八十一难，最终成就斗战胜佛。是成就天兵天将厉害，还是斗战胜佛更胜一筹？学历做敲门砖的前提，要看敲什么门有人说学历是敲门砖，是的，大家都是这么说。很多人也不怀疑。但是我在本行业NO1 和NO2的公司的管理经历，再转型到管理咨询，金融业的过程；告诉我，有些门，你用学历也敲不开。2009年毕业那年，中国大学毕业生611万。2020年预计接近900万。进入职场，你会发现一个裸的现实。进入会计师事务所，你发现主管学历没有你高。进入医院，你发现主任学历没有你高。进入银行，你发现行长的学历没有你高。你说我都不去，我去制造业，最后你发现 CEO的学历也没有你高。你是985，你要进麦肯锡，最后你发现你甚至得不到任何回应。你是双一流，你要进高盛，你发现可能第一轮就被刷。你是211，你要进深圳的一所中学做教师，最后发现竞争者都是清北复交，还有斯坦福。你以学历做敲门砖，看你敲的是什么门，敲错了门，现实会狠狠羞辱你，让你怀疑人生价值。这就是残酷的职场现实。我看过很多优秀毕业生的简历，优秀的让人嫉妒，但是工作依然不好找。因为投出简历一份，后面有300多个竞争者。所以学历从来不是职场成功的必要条件。学历很多情况下成为了一个标签，随着职场年龄的增加，这个标签会淡化。工作经验不等同于工作能力。也有很多人说工作后，工作经验更重要。因为面试都要参考工作经验，没有工作经验，面试机会都没有。但是破局者每天都在发生。企业设立门槛，就像修筑了一堵墙。很多人撞破南墙不回头。可是有没有想想？为何不搬个梯子翻过去？当你的工作能力被彰显，你的工作经验是可以被扔在角落的。比如华为李一男。我在光电子行业，10年前在南昌从生产线的普通员工走上基层管理岗位，也只用了一个月时间。企业看中工作经验，需要你的履历和资历，但是你以为完美的履历就是企业需要的，并不是。因为在很多情况下，职场人的工作经验与工作年限呈正相关，但是很多是工作经验的低水平复用。经验没有被提炼成结构化思维模型和方。最终随着年龄增长，到35岁左右，遭遇职业瓶颈和转型障碍。你创造价值的能力和潜力，将超越学历和工作经验。学历和工作经验可以被量化，适合企业筛选候选人和员工，是一个量化指标。但是工作中还需要定性指标，就是创造价值的能力和潜力。有了这个底层基层，你有跨领域对应的可能。职场中，资源整合力，是创造价值的关键。这其中人脉资源特别重要。可以解决工作经验和学历都解决不了的问题。在实务中，我们真要推一个人，你的工作经验和学历都可以收藏进抽屉箱。如果你还非常注重工作经验和学历，很可能处在最基层。转型到一个业务驱动的金融业，我去拜访企业家谈融资的时候，靠的是人脉资源。因为我既不是985，也不是金融业资深人士。所以工作经验和学历，哪个更重要，一直都是伪命题。它不是人才衡量的全部维度。跳出工作经验和学历的视角去看工作，会有不一样的收获。

: 冬妮的厨房

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我认为学历和工作经验都很重要。在不一样的阶段，重要的因素会不一样：1、应届生都没什么工作经验，学历是重要的敲门砖。2、工作一段时间之后，工作经验会是衡量你的指标，学历会越来越淡化。不过回到问题的原点，无论是学历还是工作经验，都是证明你是否具有完成某项工作的能力；而证明的方式，其实学历或者工作经验都可以的。现在社会正在需要高学历人才，明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。工作经验是以前工作的累积，在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分，这样能够减少对你的培训以及磨合，能够很快的适应新工作，进而为单位提供更大的价值，因此这两个都很重要。总而言之，读书很重要，名校很重要，学历很重要，当然经验也重要。这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子，而是希望他们能够正视差距，尽可能地从其他方面弥补。你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会，但也许工作几年之后，当你累积了一定资本，你的二次就业机会就更开阔了。

: ivyloy

武汉大学到底实力如何？

关于实力，我一直相信教育部的2017年学科评估最权威：关于学校的定位，看2017年教育部审核通过的20所具有学位自主审核权的高校：东南大学不在20所范围内，还好西安交大在，否则颜面扫地。关于排名，一些喷子在这里瞎BB，别人有专门研究排名的机构，能力在你之上，你除了泄愤还能做啥？看看是不是喷子比较权威？有脑子自己分析。请看下面平均排名：似乎重重掌掴了一下喷子：关于武大的竞争力，请看图：校友真的很是穷困潦倒，没有像北大清华那么给力：关于分数，本人上图不知多少次了，是不是如喷子所说的20？哪怕你说30也没关系，有人统计过，请看图：如果2018不能说明问题，那么在看2016和2017的：西交和东南表示不满意，那么来个更直观的：所以如果武大处于20，那么西交和东南是不是应该是25～40名了，本想贬低武大，其实无形之中更是贬低了自己。天天拿武大作话题，那么本人很有兴趣奉陪，祝武大在喷子、黑子们一路陪伴下取得长足进步，越来越好！

: 南方的沙鸥

请问学历重要吗？

学历是证明一个人基础文化的参考标准，在专业领域丽学历是非常重要的，但是只是有学历后天不努力学习成长，没有实践能力，也会被社会淘汰的！

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