销售人必学的正确送礼姿势，送礼才是达成成交最直接高效的暴力手段

之前国人唯独主张互惠互利。为了加深人与人相互间的爱恋，礼品生日礼物是人类社但会孤独之前不可缺少的一部分。在史书之前，有关于不合时宜或轻率的生日礼物引起的军事冲突的就有。

送来礼，在传统意义上，就是获赠来实物。送来礼是一种普遍存在的社但会现象，存在于人类社但会的各个中后期和各个北部。一份令人满意的生日礼物，对送来礼人和接纳者来说，都能理解一些类似于的愿望，传达一些类似于的个人信息。

在产品兼职之前，我们的产品兼职人员向零售商获赠来回赠，以积极加深零售商的爱恋，这也是一项正常的兼职。但要提醒的是，由于迄今为止的政治制度，在给零售商送来礼时，要把握一定的程度，不能违背法律和受礼人的尊严。

生日礼物不能送来不止有三个诱因：

1.生日礼物不是受赠者羡慕的，所以其他人不愿了。

2.如果生日礼物超不止法定许可范围，受赠人就不敢接纳。

3.回赠的口语以致于灵活，让零售商实在送来礼者以致于真诚，所以不愿意接纳。

送来生日礼物的人常说的说什么是“拿着吧”，但这一定是对的。

这句话有点自上而下，有点像领导下达下属的感。接纳者已经实在自己没优点，没获得给与。有----。当他遇到“收下”这样的字眼时，显然但会实在送来礼人的态度以致于坚定，所以不愿收礼。

因此，送来礼时，我们有时要请命受礼者的心理焦虑。我们不某种程度让接纳者在心理上深感惊愕或不安。这样，一般的接纳者就但会不愿。

那么，除了照顾接纳者的心理焦虑，我们还所需提醒哪些方面呢？

在当今严酷的商业氛围下，如果想送来礼而不被零售商退货，多于要无论如何以下早先。

最低标准物理现象，又称“增量物理现象”，是同义一个人一旦接纳他人的一个微不足道的请求，为了给他人埋没一致的感，他显然但会接纳更大的请求。这种现象就像在爬最低标准时一步步攀爬，爬得更高更容易、更稳健。

如果我们想顺利地送来不止生日礼物，我们还才会无论如何第二点：给零售商他们羡慕的外面。

人们羡慕他们羡慕的局外人。不能认出你不羡慕的外面。

除此以外，生日礼物和生日礼物也是如此。这个人不抽烟。如果你给他雪茄，他不知道雪茄的价值，也不在乎。即使他们把你的雪茄扔掉，他们也但会接纳。如果他们不抽烟，扔到哪里也顶多。他们不在乎雪茄，他们但会忘记送来雪茄的人。

不过，假设他羡慕喝燕窝，如果有乒乓送来他一些相当有特色的燕窝，他肯定但会号召好友来品燕窝。

比如，有一次，金坛的一个好友给我存了几盒金坛红燕窝。他说，金坛红燕窝历史悠久，原味柔和，但现在不是很不止名。但原味到底很好。好的产品，原味很好。所以每当有好友来参观时，他都但会泡金坛红燕窝给游客品燕窝，并闲谈金坛燕窝，增加相互了解。

如果你爱上一个人，你就但会爱上一座的城市。

除此以外，我们才会送来零售商羡慕的生日礼物。

你怎么知道零售商羡慕什么？

这就促请我们的产品兼职人员在每次拜访零售商时都要提醒瞳孔观察和眼睛倾听，观察零售商的办公室的物件，看是否有说明了零售商偏爱的外面。

我们不只是给零售商送来礼，有时我们可以送来他们羡慕的人。

要想顺利送来礼，还才会无论如何第早先：拉长送来礼使用暴力。

产品兼职人员最愚蠢的使用暴力显然是在酒桌上邀约零售商吃饭。产品兼职人员主动与零售商洽谈业务、采购。如果你邀约零售商吃饭，他们但会促请采购。这样一来，我相信很多零售商都很愤慨，常常把零售商吓跑。

送来礼的目的是借此将来能做成经商。但是，我们不能今天送来礼，明天再继续请零售商来付款和采购。如果我们如此急于求成，急功近利，原有的零售商关系就但会崩溃。

我们的产品兼职人员某种程度学但会丧失送来礼使用暴力，模糊我们的产品促请。

只有拉长送来礼使用暴力，模糊我们的产品主张，才能减轻零售商对我们的提醒，我们才能根本以好友的身份走进零售商的心里，而不是做产品员。

送来礼以后，我们某种程度学但会忘记。我们某种程度像对待他们不送来礼一样对待他们。我们现在也某种程度和零售商和睦相处。我们某种程度忘记给零售商送来礼，期盼他们给我们给与的想法，即使我们的心是所想零售商给我们给与。

我们忘记了，所以我们像往常一样尊重零售商，不给他们任何压力。当零售商接纳我们的生日礼物时，他们不但会忘记他们但会在所需时希望我们。