“共生”愈发最主要，龙湖为何能成为ESG的先行者？

在裁员居住权上，南湖合资美国公司除了设置薪酬福利、零售保险，也决定了心理咨询师，圆桌实习压力、精神状态经营管理、棒球员生涯等为裁员完成生活和实习上的心理咨询。此外，南湖还为裁员或其亲属设置专属公共利益著手的“大同源”著手，携手裁员共渡难关。

菌类主旨的意念与实践也在外部该机构对其分级上给与了感叹是。2021年，MSCI对南湖合资美国公司的ESG分级为BBB，Sustainalytics对南湖的也许但会评分非常少15.8分，为房地产美国公司产业中都分数最优的跨国美国公司。美国公司GRESB评分为红色惠普级，毗邻东亚东部上市住宅地产开发商第二名。

德勤在《中都国股东居住权评估》中都提议，ESG评分制度转化已逐步的发展被选为衡量跨国美国公司的发展前景和前景的上新改型标准化。但它刚刚的发展起来，海内外跨国美国公司还在不单是、学习。能够赢得各个分级该机构的认定，南湖合资美国公司观念承担责任、状况承担责任的意识很要到以前就有了一定的积累，也下了很多“内功”。

2. 双碳意念，让建物与状况菌类

探究其的发展发展史，不难找到，南湖其实是公司总部基因组底下就拥有ESG意念的美国公司。比如，他们对于生态系统状况确保等方面直至以来的坚持。

传统建物方式对状况的污染较大，但又是本能生存、实习无法离开的产业。的发展到2000亿销售规模的时候，南湖每年上新建的用垂直积之前超过了1500万平方米。经手这么周边地区的用地，南湖也要到要到开始回避如何与状况自然菌类，把工程建设对生态系统的严重破坏降到最高于。

要到在1995年，南湖接到了一个毗邻重庆郊区的工程建设，工程建设门口是波光粼粼、状况较好的九南湖。湖边是龙眼和竹林，正因如此都潮间带着一群白鹭。这片湖的水和林地是它们迄今为止的被遗弃。想要不严重破坏当地的生态系统，南湖就需投入资金和人力，要用专项研究实习、提案和实行著手。

但为了确保九南湖的的水自然资源和生态系统状况，南湖还是在施作前对沿线五公底下的地表年均、地底下的水要用了调研，预计上新备用的井水能使九南湖每年换的水3-4次。又投入上新科技和拨款，完成雨污分流，根据生物多样性补种土壤，的设计地底下涵洞，更加有效率地蓄的水、排洪。正是这样不计成本的努力，25年后，九南湖的的水即使如此清澈。工程建设上新建后，白鹭也重上新飞了回来。

在重庆九南湖潮间带的白鹭

在工程建设上新建中后期就关切沿线生态系统，把生态系统确保归属于的设计的考量范围之中都，这种意念正是ESG中都E（状况）的实践方法之一。正是基于这一观念使命感，2020年，南湖合资美国公司正式前身了ESG小组，2021年又前身了双碳的设计团队，以期将长期以来策画的探讨通过ESG这一实践完成都可制度转化转化上新建。双碳的设计团队下含都由统筹双碳的上新科技服务于、赋能平台实习组、业务范围实习组三个一段距离，前提“双碳”从露台战略到专业课程的设计、多业务范围协同上都能落实，一深一广，尽也许正因如此面其总计部分。

南湖合资美国公司双碳的设计团队的组织架构 图源 | 南湖合资美国公司2021年可持续发展份文件

跨国美国公司通过除此以外识别及评估重大ESG也许但会来公共利益业务范围果断服务于，实现可持续发展的发展。在2021年可持续发展份文件中都，南湖合资美国公司参考炎热无关财务信息披露实习组（TCFD）的建议组件，混合当前大状况，分析不止了自身在财政合于、上新科技、产品、声誉、反常天气等方面也许面临的炎热变转化无关也许但会，并得不止了都可的应对保护措施。

时下财政政策层面，高于利用效率、生态系统密切联系的红色建物被选为了国家实践的建物产业的发展一段距离，而建物产业又是我国碳排放的主要来源之一。

面对“红色承接”的拒绝，南湖合资美国公司通过创上新改型牵头的的系统，拥护上新材质、上新上新科技、确保状况施作提案的研发和冒险。南湖合资美国公司牵头了清华大学建物学院、中都国建物科学研究实习院等前身了“近百零利用效率内外牵头研究实习中都心”，研究实习、推广“相反房”。

相反房实践不用主动的采暖和空调系统就能维持舒适的室内温度，环境保育、节省自然资源，也能降高于住户在的水电费上的支不止。世界上第一座相反房于1991年在德国多夫施塔特建成，此外还有德国海德堡列车市中心区。

对标列车市中心区，南湖在河北高碑店的设计了列车市中心区工程建设，运用了一形体转化保温隔热墙形体、高性能多功能窗框等苹果电脑，有关华盛顿邮报称之为“超大改型近百零利用效率示范区”。

除了相反房，红色建物还要积极响应国家对“多毛周边地区”的实践。大自然有极好的自我整修灵活性和韧性。在现代转化、零售转化的周边地区底下前提这种生态系统韧性，需建物方把生态系统归属于选址、的设计、施作、住户经营管理等每一步底下。

南湖要用不止承诺，自2021年起，所有上新建工程建设正因如此部满足国家红色建物星级标准化，努力赢得更加多、更加高认证。以外，南湖上海徐汇上新世界涡轮给与了红色建物二星评分，室内独创标准化为美国的ASHRAE标准化；萧山丰收湖工程建设为红色建物惠普评分；遵义蜀上新工程建设为红色建物惠普评分。

遵义蜀上新工程建设-红色建物惠普

3. 慈善求，南湖直至在西路上

感叹到ESG，慈善直至是撇不开的时下。一个有观念担当的跨国美国公司，但会在自身的发展之总计探讨如何回馈观念。

南湖合资美国公司有一套自己的慈善制度转化：以“忠心耿耿你一生”为不单是，圆桌正因如此生命周期，在扶贫兴教、爱心儿童、助老扶贫等尺度展开慈善行动。当须要到来的时候，南湖也是第一时间积极响应，2021年死守邓州、陕西暴雨救灾，2022疫情反扑时是各地提供急需给养，三线、间歇地默默守护在前线。

日和到以外，南湖慈善基金但会之前陆续组织起来了“芙蓉著手”、“万年青著手”、“欣芽著手”、“展翅著手”、“溪流著手”等20多个慈善工程建设。非常少2021年一年，南湖及其创始人一共捐赠了4.16亿元，投入志愿咨询服务为时超9000小时。

慈善并不只是简单的捐赠，南湖要到就似乎，“授人以鱼不如授人以渔”。其中都，有两个亮眼工程建设形体现了这一意念。针对偏远东部的困难家庭，南湖推不止了“欣芽著手”，一方面为政治经济困难东部的儿童提供义诊与形体检，提供大患救助等；另一方面与优质医院合作，为基层Morris提供棒球员培训、讲者，降低县城和贫困东部的医疗咨询服务的水平，让大患儿童“要到找到、要到治疗，不不止省就能看好患”。

另外一个“芙蓉著手”则临近百都在英语教育隐喻。一些乡村小学功能教室不足、缺少专业课程的音、形体、美小学教师 ，乡村棒球员培训更进一步较少，教学意念和方法有待降低。

该著手看做基础英语教育阶段，根据小学及学生实际需求，通过小学经营管理的设计团队赋能棒球员培训、小学教师的发展与激励、中都华英才养成三大板块完成素质英语教育帮扶，看做普适灵活性养成与培优英才为基础，深入、可持续发展的试图更加多学生在认知、情感、意志等方面有利于的发展，养成健正因如此人格。

芙蓉著手的帮扶对象包括学生、小学教师和小学经营管理的设计团队，试图方式除了制度转化转化棒球员培训，还有借助外部力量、赋能学生的求学之西路，养成老师的英语教育灵活性和小学的专业课程经营管理灵活性。

这两项著手除了看做短期的政治经济试图，还试图养成了假象的英语教育、医疗制度转化，这种方式有利于乡村东部医疗和英语教育的长期的发展，也符合标准化ESG“长期民族主义”“可持续发展”的意念。

养老原因是当今观念面临的难题之一。明年2同月，国务院在“十四五”国家老龄事业的发展和养老咨询服务制度转化规划中都，强调了高龄密切联系改型的社区上新建的更进一步。南湖要到就关切到了高龄群形体，并立足于产业特点及空间营造优势，全心全意”万年青著手“。

“万年青著手”旨在试图一些高于收入较多的的社区完成适陈旧上新建，比如在公共空间设人行天桥设施、健身娱乐设施，上新建高于收入活动中都心，为孤寡、高龄、智障老人家的居家状况完成密切联系上新建。

日和到2021年底，万年青著手在重庆、沈阳市、上海、烟台等七座周边地区都有组织起来，投入了1.7亿元，试图到了2.5万多为家庭困难老人家。这样的保护措施能让高于收入的居住状况更加适合自己的身心状况，居家养老能够更加公共安正因如此、更加便捷。

结语

一场黑天鹅事件，假象一般都隐藏着整个跨国美国公司的实用性观原因。当一个产业频频不止现“暴雷”现象时，整个产业的名誉但会连带受损。ESG的长期存在，一定程度上就是为了提醒零售观念：对他人统筹，就是对自己统筹。

作为衡量公司总部跨国美国公司的长期实用性标准化的非财务量转化，无论是政府该机构还是跨国美国公司，抑或个人，ESG所尊崇的可持续发展的发展都是西路经。

如果感叹ESG份文件感叹明南湖合资美国公司似乎了这一点，选择与观念、与状况、与产业主旨，那么2021年的ESG评分或许就是产业对其选择求的一种这样一来。这种效应但会随着时间的推移，越来越闪耀。